Församlingsledare stärks i viktig tjänst genom en ny utbildning
Pingst startar en ny utbildning som sträcker sig över ett år, med start tredje september. Upplägget bygger på sex block digitalt och två fysiskt i Skellefteå, Värnamo, Örnsköldsvik och Västerås.
– För några år sedan genomfördes pastorsakademin i syfte att utrusta rörelsens pastorer och föreståndare. Nu är vi i ett läge där vi behöver sätta fokus på våra församlingsledningar. Vi vill lyfta och stärka den viktiga tjänst som en församlingsledare har idag. I en tid av många utmaningar men också möjligheter behövs ledare som är fyllda av helig Ande, förankrade och trygga i teologin och frimodiga i sin tro, säger Richard Svensson, verksamhetsledare för Pingst Församling.
Till ämnena hör teambyggande, hur människor leds till frälsning och Andens dop, visionärt ledarskap och lärjungaskap.
En av de församlingar som ska samla ledare i sin region till utbildningen är Pingstkyrkan i Skellefteå.
– Som större församling ser vi att vi också har ett regionalt ansvar. De tillfällen då vi redan mötts som ledare i Västerbotten har varit väldigt uppskattade, inte minst av de små församlingarna i inlandet, berättar Daniel Wendefors, pastor med inriktning ungdom.
Ett stort behov som han ser i regionen är att få bygga nätverk med varandra.
– När det är långa avstånd mellan kyrkorna så kan uppdraget kännas väldigt slitsamt. Att få höra hur andra gör saker, utbytet av nya tankar, tror jag är enormt betydelsefullt liksom att tillsammans få en försmak av himlen i lovsång och tillbedjan. Undervisningen är också viktig, men att se att man inte är ensam är ovärderligt.
– Något som jag välkomnar med öppna armar är att vi genom detta nya upplägg bryter ner det hela mer. Pingströrelsen är inte en massa församlingar på över 500 medlemmar utan består främst av såna som har 100-150 eller färre. Min förväntan är att även de allra minsta församlingarna nu får ta plats på ett tydligare sätt.
Ett av målen med utbildningen är att skapa förutsättningar för en ny generation av församlingsledare att gå in i tjänst, något som Wendefors också värdesätter.
– Det har inom Pingst funnits en stark kultur byggd på ledaren med stort L, på pastorn och på föreståndaren. Nu finns verkligen ett behov av att lyfta fram lärjungaskapet och de unga.
Samtidigt betonar han att de äldre ledarna har en fortsatt viktig funktion:
– Ju äldre du blir desto mer erfarenhet har du att ge vidare. Mentorskapet är
viktigt för att det vi bygger ska bli hållbart, säger Daniel Wendefors.
Han ser värdet i att utbildningen pågår i ett helt år med en röd tråd att följa. Förhoppningen är att samla så många ledare som möjligt och i förlängningen få se nya initiativ växa fram på de olika orterna.
Även Richard Svensson hoppas att utbildningen ska ge goda effekter.
– Jag ber att den ska få betyda ledare efter Guds hjärta, hälsosamma växande församlingar och en rörelse där vi tillsammans hjälps åt att göra Jesus känd i Sverige, säger han.